Qu’est-ce que LSP change

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Le déroulement des ateliers

On constate souvent ceci, pendant les ateliers : Involontairement 20% des collaborateurs occupent la plus grande partie du temps. Comment les autres 80% agissent-ils pendant ces ateliers? Ils se détendent, suivent plus ou moins intéressés et gardent leurs connaissances et leurs solutions pour eux. La frustration est prévisible.

Pendant les ateliers LSP chacun est sollicité de la même façon. Chaque participant construit son modèle comme réponse à une question. Chaque coéquipier est obligé d’expliquer son modèle. En conséquence chacun s’engage et les ateliers 20/80 se transforment en ateliers 100/100. Les résultats sont complète attention et épanouissement du potentiel.

Ainsi LSP utilise les connaissances conscientes et inconscientes des participants.

Pendant ces ateliers se manifestent une grande motivation et une participation active. Par conséquent l’ardeur à soutenir et à défendre la solution élaborée augmente.